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第一章  總則

第一條  本基金會(huì)全稱：廈門鷺工建設(shè)工程股份有限公司愛心基金會(huì)。

第二條  本基金會(huì)的宗旨：匯聚愛心，傳播友愛；扶危救急，扶難助學(xué)；奉獻(xiàn)愛心，共建和諧。

第三條  本基金會(huì)的口號(hào)：愛在鷺工手牽手，情系你我心連心。

第四條  本基金會(huì)的目的：倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的傳統(tǒng)美德，集大家的力量，幫助減輕員工的特殊困難，共建和諧企業(yè)。

第五條   本基金會(huì)是由本公司全體員工自發(fā)組織、共同創(chuàng)立、自我管理、接受全體員工監(jiān)督的一個(gè)專門負(fù)責(zé)資金籌集，對(duì)特困員工實(shí)施救助，面向社會(huì)開展慈善捐助等活動(dòng)的愛心救助、非營(yíng)利性的公益性組織。

第六條   本基金會(huì)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，在基金管理委員會(huì)指導(dǎo)下開展工作。

        第二章   基金的來(lái)源、使用與管理

第七條  基金的來(lái)源：

1、員工愛心捐款：本公司全體員工每人每月最低捐助標(biāo)準(zhǔn)：一般員工5元/月，中層管理人員：10元/月，高層管理人員15元/月，捐助款在每月工資中單列代扣代捐，并劃入基金會(huì)帳戶。員工成為公司愛心基金會(huì)員為自愿行為，在基金會(huì)正式成立之時(shí)，公司全體員工將自動(dòng)升級(jí)為基金會(huì)會(huì)員；今后新員工在入職后，由人資部向員工征收是否入會(huì)的簽名回執(zhí)備案表，簽名后即成為基金會(huì)會(huì)員（新員工從入職后次月開始繳納會(huì)費(fèi)）。

2、公司根據(jù)自愿交納的職工人數(shù)，從員工福利經(jīng)費(fèi)中按每人每月配套補(bǔ)貼不少于5元（中層10元，高層15元）納入基金中。

3、社會(huì)團(tuán)體和其他愛心人士的捐贈(zèng)。

4、基金本金達(dá)到一定規(guī)模存入金融機(jī)構(gòu)所獲得的利息。

5、基金會(huì)通過(guò)其他形式的活動(dòng)獲得的資金。

第八條  基金的使用范圍

1、本基金主要用于本公司按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)的在職員工（未繳納基金會(huì)費(fèi)者不享受）及其家庭因遭遇重大困難自身難以解決者。必要時(shí)，可向社會(huì)開展慈善捐助等愛心救助活動(dòng)。

2、公司內(nèi)部資助對(duì)象的條件：

① 公司員工子女當(dāng)年以優(yōu)異成績(jī)考取高等院校，家庭確有困難無(wú)力供子女就學(xué)者；

② 公司員工本人、及其子女或父母患重大疾病，家庭確有困難無(wú)力救治者；

③ 員工遺屬因特殊原因，導(dǎo)致基本生活發(fā)生臨時(shí)性困難者；

④ 員工家庭發(fā)生重大變故，遭遇天災(zāi)人禍，導(dǎo)致家庭困難需要救助者；

⑤、基金管理常務(wù)委員會(huì)認(rèn)為需要的其他資助者。

3、公司外部資助對(duì)象的條件：

① 公司所在地范圍內(nèi)需要救助的孤寡老人或孤兒；

② 以優(yōu)異成績(jī)考取高等院校卻因家庭經(jīng)濟(jì)困難無(wú)法完成學(xué)業(yè)的學(xué)子；

③ 因發(fā)生較大自然災(zāi)害而造成重大傷害及損失且急需救助的地區(qū)、單位和個(gè)人；

④ 基金管理常務(wù)委員會(huì)認(rèn)為需要的其他資助者。

4、因下列原因住院或形成經(jīng)濟(jì)困難，不享受愛心資助：

①?gòu)氖逻`法活動(dòng)所致傷殘及后遺癥，包括械斗、斗毆、盜竊、搶劫等；

②酗酒、自殺、自傷、自殘等所需的治療費(fèi)用；

③整形整容所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；

④交通事故由造成事故的責(zé)任方予以賠償。

第九條  愛心基金會(huì)資助對(duì)象產(chǎn)生程序

1、公司內(nèi)部：

① 由被救助人向基金管理委員會(huì)書面申請(qǐng)，并如實(shí)提供縣級(jí)以上醫(yī)院的治療診斷書、住院證明、醫(yī)療收費(fèi)票據(jù)、必要的病史資料或鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上政府單位提供的受災(zāi)造成的經(jīng)濟(jì)損失等證明，交公司工會(huì)進(jìn)行初審提出具體意見后，報(bào)基金管理常務(wù)委員會(huì)審批；

② 基金管理常務(wù)委員會(huì)組織召開會(huì)議審核，對(duì)擬定資助的對(duì)象和資助方案公示征集意見，無(wú)異議后批準(zhǔn)予以資助；

③ 基金會(huì)隨時(shí)在公司網(wǎng)站或公告欄上公布資助情況，接受捐贈(zèng)人和全體員工的監(jiān)督。

2、公司外部：

由基金管理常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)提報(bào)擬資助的對(duì)象和資助方案，公示征集意見，最后確定被資助對(duì)象和資助方案。

第十條  在申報(bào)中弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，收回資助，并視情節(jié)給予相應(yīng)處分。

第十一條  本基金會(huì)指定具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。

第十二條 本基金由財(cái)務(wù)單獨(dú)設(shè)立帳戶，實(shí)行獨(dú)立核算，民主管理，專款專用，本著“量入為出，略有節(jié)余”的原則使用資金。對(duì)符合資助條件的內(nèi)部員工，根據(jù)基金存量，視情況輕重，捐助500——10000元。

第十三條  任何單位（部門）、個(gè)人不得侵占、私分和挪用本基金會(huì)的資金。

第三章  組織機(jī)構(gòu)

第十四條  本基金成立基金管理委員會(huì)，委員會(huì)成員由董事長(zhǎng)、工會(huì)主席、公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門主管、員工代表等人員組成。選舉產(chǎn)生基金管理常務(wù)委員會(huì)，常務(wù)委員7名，其中會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)各一名。

第十五條  本基金管理委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)必須具備下列條件：

1、系本基金會(huì)管理委員會(huì)常務(wù)委員；

2、擁護(hù)本基金會(huì)章程；

3、具有良好的社會(huì)形象和一定的影響力，并有一定的管理能力。

第十六條  本會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)由基金管理委員會(huì)全體委員會(huì)議選舉確認(rèn)。如上述人員變動(dòng)，則由基金管理委員會(huì)全體委員會(huì)議另行選舉產(chǎn)生。

1、本基金會(huì)每屆任期三年，會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)可連選連任。基金管理委員會(huì)至少每年召開一次會(huì)議。

2、基金管理委員會(huì)會(huì)議須有2/3以上委員出席方能召開；會(huì)議決議須經(jīng)出席委員過(guò)半數(shù)通過(guò)方為有效。 

第十七條 基金管理委員會(huì)職權(quán)

1、制訂和修改章程；

2、召集基金管理委員會(huì)會(huì)議；

3、聽取、審議基金管理委員會(huì)的工作報(bào)告、基金管理及使用報(bào)告；

4、選舉基金管理委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)；

5、決定本會(huì)工作的重大事宜。

第十八條  基金管理委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)

1、決定資助對(duì)象及基金發(fā)放審批事宜；

2、決定處理本會(huì)日常事務(wù)。

第十九條  會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)基金管理委員會(huì)的全面工作。具體職責(zé)：

1、主持召開管理委員會(huì)會(huì)議，審議批準(zhǔn)基金會(huì)的各項(xiàng)計(jì)劃；

2、審查基金會(huì)的各項(xiàng)收支情況；

3、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)基金會(huì)的各項(xiàng)工作；

4、監(jiān)督和檢查基金會(huì)工作的開展情況；

5、負(fù)責(zé)安排協(xié)調(diào)基金會(huì)成員的具體工作。

第二十條  副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)

1、協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開展工作；

2、專項(xiàng)負(fù)責(zé)基金會(huì)的宣傳活動(dòng)；

3、完成會(huì)長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。

第二十一條  秘書長(zhǎng)職責(zé)

1、按照基金管理委員會(huì)和會(huì)長(zhǎng)的安排，協(xié)調(diào)完成管理委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)的各項(xiàng)日常工作，組織撰寫年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

2、籌備召開管理委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)會(huì)議；

3、制訂內(nèi)部管理制度；

4、完成會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)交辦的工作；

5、做好基金管理委員會(huì)、常務(wù)委員會(huì)會(huì)議記錄。

      第四章   章程的制訂與修改程序

第二十二條  本基金會(huì)章程的制訂和修改必須經(jīng)管理委員會(huì)會(huì)議表決通過(guò)。

          第五章   終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第二十三條  本基金會(huì)完成宗旨或自行解散或由于其他原因需要終止的，由管理委員會(huì)提出終止。

第二十四條  本基金會(huì)終止前，須成立清算小組，處理善后事宜，清算期間，不開展清算以外的其他活動(dòng)。

第二十五條  本基金會(huì)終止后的剩余資金全部捐助給公司工會(huì)，或公司所在地民政部門或其他慈善機(jī)構(gòu)。

                                    第六章    附  則

第二十六條  本基金會(huì)的解釋權(quán)屬基金管理委員會(huì)。

第二十七條  本章程自基金管理委員會(huì)成立之日起生效。

第二十八條  本基金會(huì)信息發(fā)布及收支明細(xì)公示由基金會(huì)常務(wù)委會(huì)決定。